නිපුණතා ආකෘතිය ව්යතිරේකයට අදාළ විය

මා විසින් මෙහෙයවනු ලබන ව්‍යාපෘතියේ මෙම අදියර කැඩැස්ටර් කාර්මිකයින්, බාහිර සේවා සපයන්නන්, නාගරික නිලධාරීන්ගේ ප්‍රතීතනය වෙත යොමු වී තිබේ. ශක්තිමත් කිරීමේ තාක්‍ෂණ ශිල්පීන් ඇතුළු පිරිස. මෙය මේ වසරේ මැතිවරණයෙන් පසුව සිදුවන ආණ්ඩු වෙනස් කිරීම අරමුණු කර ගනිමින් සෞඛ්‍ය සම්පන්න සංක්‍රාන්ති ක්‍රියාවලියක් ඇති කිරීම සඳහා ය.

සන්දර්භය

වැඩි ආක්‍රමණශීලී බවක් ඇති වෙනත් රටවල, රාජ්‍ය වෘත්තියට සහාය වන නීති දැනටමත් තිබේ, පළාත් පාලන ආයතන ඇතුළු රජයේ ආයතන විසින් පුද්ගලයෙකු බඳවා ගත හැකි වන පරිදි නීති තිබේ, සහ ඔවුන් ඔවුන්ගේ රැකියා නිපුණතාවයට අනුකූල වන තාක් කල් ඔවුන්ගේ ස්ථාවරත්වය සහතික කරයි. මෙම අක්ෂාංශ වල, අවංකභාවයට ඉඩ දෙන සියලු වේදනාවන් සමඟ, ව්‍යවස්ථාදායක සභා ගර්භය තුළ වසර 6 ක් තිස්සේ පැවතියේ එක් යෝජනාවක් පමණක් වන අතර එය දේශපාලන අනුග්‍රහයේ උමතු සිරිත් විරිත් කෙරෙහි බලපාන අතර එය අනුමත නොකෙරේ. මේ අනුව, නගරාධිපතිවරයෙකුට තාක්ෂණික කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 70% කට වඩා වෙඩි තැබිය නොහැකි බව පවසන මාධ්‍යයක් නොමැත. ඊට පටහැනිව, ඔහු එකම දේශපාලන පක්ෂයක සාමාජිකයෙකු වුවද, මෙම සම්පත සඳහා ආධාර සේවකයින් හෝ මහ නගර සභාව විසින් කරන ලද ආයෝජනය නොසලකා, තම උද් campaign ෝෂනයේ ක්‍රියාකාරීව සිටි අය සමඟ බැඳීම් ලබාගෙන ඇති හෙයින් ඔහු සම්පුර්ණයෙන්ම අතුගා දමයි.

මේ සඳහා අප තෝරාගෙන ඇත්තේ ශ්‍රම නිපුණතා ආකෘතිය භාවිතා කිරීම සඳහා වන අතර එය විවිධ රටවල ශාස්ත්‍රීය හා තාක්ෂණික පුහුණු අවස්ථා වලින් බහුලව භාවිතා වේ. දැනටමත් ලබා දී ඇති පුහුණුව මැනිය හැකි ප්‍රමිතියක් ඉදිරි මාස දෙක අවසානයේදී අපේක්ෂා කරන අතර ඒ සමඟම දැනට ප්‍රතීතනය සඳහා ඇති ඉල්ලුමද ඇත ... මූලික වශයෙන් මෙම සහනදායකය අර්ධ වශයෙන් අදාළ වනු ඇත. පොදු වෘත්තිය.

ක්‍රමවේදය

ශ්‍රම නිපුණතාවය යනු පුද්ගලයෙකුට ඔවුන්ගේ දැනුම, ඔවුන්ගේ දැනුම සහ ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ගුණාංග ක්‍රියාවට නැංවීම සහ ලබා දී ඇති තත්වයක අවිනිශ්චිතතාවයන්ට අනුවර්තනය වීමෙන් වැඩ ක්‍රියාකාරකමක් සංක්ෂිප්තව ක්‍රියාත්මක කිරීමට ඇති හැකියාවයි.

තරගය යනු අන් කිසිවක් නොවේ ප්‍රති ES ලය, එය මූලික අංශ තුනක් මත පදනම් වේ:

• ඔහු දන්නා දේ
• ඔහුට කළ හැකි දේ
• කුමක්ද

සාමාන්‍ය අය (මූලික ත්‍රිකෝණමිතිය, සිතියම් විද්‍යාව, පරිගණකකරණය වැනි) සහ පසුව තීර්යක් නිපුණතා (සැලසුම් කිරීම) හරහා විශේෂිත ඒවායින් (ජීපීඑස් හැසිරවීම, සිතියම්කරණ වැඩසටහන, දේපළ වෙළඳාම් තක්සේරු කිරීම ...) වෙතින් නිපුණතා ඔවුන්ගේ යෙදුම් පරිසරය අනුව වෙන් කරනු ලැබේ. , නායකත්වය, සන්නිවේදනය ...) විශ්වීය අගයන්ගෙන් (ගෞරවය, සමානාත්මතාවය, වගකීම ...)

එබැවින් කම්කරු නිපුණතාවයේ තාක්‍ෂණික ප්‍රමිතිය යනු නිශ්චිත කම්කරුවන් සහ සංවිධායකයින් පිරිසකට වලංගු වන නිපුණතා සමූහයකි, මේ අවස්ථාවේ දී, මහ නගර සභා, සංගම් සහ සහයෝගීතා ව්‍යාපෘති සඳහා කැඩැස්ටර් සමඟ සම්බන්ධිත සේවාවන් සපයන කාර්මික ශිල්පීන්.

ශ්‍රම නිපුණතා ප්‍රමිතිය සැකසෙන්නේ:

• තරඟ ඒකක (එය ප්‍රති result ලයයි)
• නිපුණතාවයේ අංග (ප්‍රති result ලය මත පදනම්ව එය කළ හැකි දේ)
  • කාර්ය සාධන නිර්ණායක
  • අයදුම් කිරීමේ ක්ෂේත්‍රය
  • කාර්ය සාධනය සහ දැනුම පිළිබඳ සාක්ෂි
  • අයදුම් කිරීමේ ක්ෂේත්‍රය

අපේක්ෂා කරන දේ

මා ඉහත කී පරිදි, මොහොතකින් පුහුණුව ලත් මානව සම්පත් ප්‍රතීතනය කළ හැකි යැයි අපේක්ෂා කෙරේ, නමුත් එය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔවුන් දන්නා බව සහතික කරන සරල විභාගයක් මත නොව ක්‍රමානුකූල නිපුණතාවයේ ප්‍රමිතියක් මත පදනම් වේ. කැඩැස්ටර් තරමක් පුළුල් මාතෘකාවක් වුවද, අපි නාගරිකවල අවම වශයෙන් පොදු භූමිකාවන් කිහිපයක් සමඟ වැඩ කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු:

• සංගණන අංශයේ ප්රධානියා
• කාර්යාංශයේ සහකාර
• නැගී එන කාර්මික ශිල්පියා
• තක්සේරු කිරීමේ කාර්මිකයා
• ඩිජිටල්කරණ කාර්මිකයා